可迁移的知识是长啥样？

前几年读书的时候，读到了“可迁移的知识/技能”这个概念，但是懵懵懂懂，半懂不懂。也并没有深究。

直到昨天早上跑步的时候，听吴军老师解释“怎么在时间管理中做到止损？”，才猛地一个激灵。什么？！时间管理也能用到“止损”的概念？最早认识“止损”是跟投资相关的，及时止损，可以保留实力，相当于断臂求生。而时间管理怎么也会跟“止损”扯上关系？

吴军老师举了一个日常生活中常见的例子来说明。某天，临近下班的你开始规划下班之后要办的事项1234，每一件事都有排序，事件1-去银行办业务，花费时间30分钟；事件2-回家路上顺便到超市买晚餐需要的熟食和明天的早饭；事件3-七点钟陪家人吃晚饭；事件4-晚饭后陪孩子学习，从七点半开始，十点结束，孩子睡觉。

于是，你倒排时间计划，四点半从公司出发到银行，计划五点办完业务踏上回家的路，路上买完晚餐和第二天的早餐之后七点前回到家。但是，实际上，五点十分你才办完业务，虽然只是拖延了十分钟，但是却因此遇到了下班高峰期，等把超市的事情办完之后，已经拖延了35分钟，原本以为6点50分可以到家的你，实际上到了7点40分才真正回到家。这期间，你为了不让家人埋怨你，还应急撒谎，说自己很快就到家了，导致家人都在等你一起吃饭。最终，迟了接近一个小时回到家的你，疲惫不堪，家人的埋怨一句也没有落下。

这个例子当中，什么时候应当止损？有好几个止损的点，比如，当发现无法按计划5点办完业务的时候，就应该果断离开；又或者发现自己已经堵在路上，那就应该及时跟家人沟通，关于晚餐和第二天的早餐另作安排，舍弃去超市的计划。什么都想抓住的时候，恰恰什么也没有抓住。

这期间，还涉及到情绪价值，情绪因为这些时间安排而变得糟糕，一整家人都不太开心。

所以，时间管理当中的止损，是及时预判，通过放弃，来扭转原本的败局。

从最源头去治理的话，那其实原本就不应该安排得如此满满当当，要适当的留白，可以算作给其余事项安排机动时间。因为世界原本就不按我们的预想去运行，我们有我们的计划，但世界一直都有它自己的计划。

所以，可迁移的知识长啥样？它是一种方法论，一种思考方式。如果在投资领域，保留实力，及时止损，是为了未来留存种子；那么在时间管理领域，适当留白，或是及时止损，通过放弃一件事，来确保后续的事情能够照常进行，是为了不牵这一发，而动后续的整个链条全身。

时间管理领域的及时止损，就是及时停止掉那些在规定时间内无法完成的事。而不是想着“来都来了，那还是继续XXXX”，勇敢地走开，勇敢地止损，是为了避免后续更大的损失和混乱。

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