工作和生活如何相互促进？

如题，不管是工作还是生活，其实都统一归于我们的人生范畴，工作和生活，常常被我们截然分开，它们二者仿佛是水火不容的对立面。但是这种人生态度，真的能帮助我们更趋近于获得幸福吗？

我也一度把工作和生活分开，工作就是工作，生活就是生活。下班时间一到，嘿，千万别再想让我回到办公室，我得奔赴生活的战场了。可是仔细想想，上班的期间，我真的保证了8小时内，分分秒秒都在状态吗？如果说工作期间谁都避免不了摸鱼的话，那么业余时间，是不是也总有遇到工作上的紧急状况，必须紧急处理的概率？

从思想上转变了之后，就能在心理上接受，有可能这阵子或是某一天，会遇到加班加点的情况。当然，这不应该成为常态。更不应该上班期间无法推进工作进度，全都靠业余加班才能有工作进展。

回到主题，工作和生活如何相互促进？破除它们之间截然对立的执念，只是第一步。工作和生活，本质上都是同一个人在经历，这个人的言语、行为、待人接物、所思所想，本质上应该趋于一致。这个人注重终身成长，那就不会在工作业务上停滞不前，一定会想方设法把学到的知识运用于优化工作流程、迭代工作程序，一定会想方设法创新；这个人业务突出，那就不会容忍自己在生活中邋里邋遢，一定会想尽办法改进自己的生活状态。

工作和生活，工作又何尝不是一种生活方式？

我们作为一个社会人，去到某个公司、某个岗位，是公司信任我们具备创造价值的能力，也是一定因为我们真的能够创造出比领取的薪水还要多的产出，才能保证我们的工作稳固。否则，混日子的逍遥只是表面和暂时的，付出和收获的不对等一定不会长期持续下去，总会有平衡打破的那一天。

对待工作和生活，如果从根源上都是用同一套底层逻辑，比如说积极主动，不仅仅是在生活层面，在工作层面同样如是，那就不存在需要在8小时内换成另一个人的模样，而是，不管什么时候，我都是这样的态度。做人做事，都是积极主动。不管是新朋友还是老朋友，相处时间长短，都能知晓和预判我这个人 。不用花时间在组织内的人际内耗上面。

那样的话，在单位，有工作来了，大家都会积极主动地跟进和沟通、协作，快速有序高效地完成工作任务；甚至会真正做好提前预估、筹划可能到来的工作任务，提前做一些应对准备。同样的，在家庭里，面对家务、育儿或是别的事件，家庭里的每个人都会做好分工、协作，快乐地做事，而非计较个人得失，追着形式上的公平不放。简单地说，主动地承担自己的责任，努力去做到承担更多，肩负的责任越重，能力也会跟着修炼出来。

从2020年6月29日到今天，持续的日更我完成了整整700天，从日更开始，每一天、每一刻在我身上，在我眼里发生的事，就不会再白白发生。那些让我痛苦的，我要想办法下一次不再如此痛苦；那些让我开心的，我要多多创造类似的体验。

在一天又一天平淡无奇的体悟当中，总有一些信念层面的东西在生长壮大。坚信自己主动选择去做的事情有意义，坚持不断地去做，意义就会慢慢呈现。去年底今年初主动更换的工作，在经过四个半月的适应和融入之后，也已经进入状态。

更加清醒地工作和生活，而不是懵懵懂懂地度过每一天。

从进入现单位的那一天起，我就一直在关注整个大部门层面的信息，从中学习和感知我们这个基层单位的业务范围和工作任务。有很多工作，即便现在没有被布置，那很有可能是领导们还没腾出空来。如果迟早会到自己手里，那不如争取主动，早一些做准备。

比如单位的宣传任务，在我意识到很可能跟我相关之后，我就开始卡着各种纪念日投稿：学雷锋纪念日、妇女节、植树节、青年节、世界阅读日、读书感悟，上个月中旬因为一个同事转到别的部门，我补上她走后的缺口，5月初的时候也被通知原本分配在她头上的8篇年度稿件任务也顺势到了我的头上。但是部门大姐一统计才发现，我已经完成了年度任务。

这就是提前做准备的益处，如果知晓人的天性是要到了最后截止日才开始行动，那我为了避开高峰期，就早点开始行动吧。早点开始行动，容错和修改的时间更多，成功的概率也更大。所以那些我们看着更从容的人们，其实只是因为他们更早就开始准备而已。

就我这个个体来说，工作和生活如何相互促进？不把它们截然分开，它们是一个体系，这个系统的名字叫做：努力成长为更好的自己。在工作中要修炼，在生活中，同样也是在修炼。每一天，都是修炼自己的一天。

未经允许不得转载：污话社 » 工作和生活如何相互促进？