知新录4：拥抱新型职场关系

职场这个话题，是我们中的大多数人无法逃避的，当然，家里有矿的，可以自动跳过这个话题。

曾经我们一定都是觉得，从学校出来以后，找一份稳定的工作，然后朝九晚五，结婚生子，按照常规人生阶段行进就可以过着普通平淡的日子。可这种“甜蜜”总会被各种各样的事情打断。尤其这个即将过去的2020年，因为YQ的缘故，魔幻无比。

我们的生活多多少少都受到了影响，尤其是我，度过了无比充实忙碌的一年。在这一年里，学习、思考和行动，比过往任何岁月都要更多。又或许，只是因为我在日更，因为每一天都有千字的记录，所以，觉得日子过得更加充实。

今年9月底，离开了待了整整6年的公司，进入目前的公司时，其实就已经在跟旧的职场关系默默地说再见了。曾经的我，就是觉得自己是公司的一枚螺丝钉，能发挥出螺丝钉的作用，我就觉得已经达标了。回望足足6年的时间，其实严格地说，我在专业方面是没有大的成长的，又或者更确切地说，没有达到领导们对我的期待。

也许一个更合理的解释是“我忙着生孩子、带孩子去了”，正是因为需要更多的精力顾及家庭，所以在专业方面并没有花额外的时间精进，而想要在科研方面有突破的话，没有刻意的钻研、坐冷板凳的决心等等，都只是空谈臆想。

另一个合理的解释是我其实对于这个专业并没有热爱可言，当年之所以决心考研读研，也只是为了能以此为跳板转变身份，结果四年过后，发现自己没能转变身份，依然只能做乙方，又因为已经投入了四年时间，如果这会儿再把专业丢了，那岂不可惜？于是才有了这6年的工作经历。

在这期间，一直没有放弃的，仍然还是总想要写点什么。越是写，就越要写。就是纯粹的书写和表达，即便没人反馈和回应，也要持续发声，就算戴上“高频低质”的帽子也还傻乐。就这样写啊写啊，通过写，促进实践，写来了新工作们。

进入新工作之后，我在慢慢转变自己的思维模式。如果说以前一直都在觉得自己只是在打工混口饭吃而已的话，现在我在尝试发挥更大的价值，说起来玄乎，其实无非就是更积极主动而已。

我的优势是什么？除了我的不怕吃苦，我的爱学习肯学习，我的行动力之外，我还有一个巨大的优势：我的孩子们都在慢慢长大，我可以投入更多的时间和精力在钻研职业相关的事务了。这也是我这次生日过后的一个切身感悟：35岁而已，我的人生才真正开始好吗？
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说了这么多前言，我终于要说到辉哥的语音了，人生有限公司第7集：拥抱新型职场关系。辉哥总结出了5个观点，之后还给出了5个锦囊，接下来让我们一一来看。

观点1：年龄越大，越不要习惯于用时间换钱。
观点2：你的职业生涯需要自己规划和经营，而不是依赖某一家企业。
观点3：未来的职场关系会超越工资，我们会迎来从雇佣到合作的转变。
观点4：未来的职场关系会超越职级，我们会迎来从上下级到合伙人的转变。
观点5：未来的职场关系会超越短期，我们会迎来从买卖到生态的转变。

与之对应的，锦囊1：学着让自己的时间越来越贵。不要以为在公司摸鱼是占到了便宜，其实浪费的是自己的时间和生命。
锦囊2：每次跳槽之前，先问自己，想要在新的公司获得什么？平台？能力？价值提升？
锦囊3：时常刷新自己的简历，每隔两年就去就业市场投简历，争取面试，搞清楚自己的行情，看看自己的水平在行业内处于什么水平？
锦囊4：假象自己是部门的领导，问问自己要承担什么样的压力，要完成什么样的目标，再退回自己现在的位置，想想自己怎么做才能更好地帮助领导完成他的业绩，并把自己的想法同领导沟通交流。
锦囊5：思考谁有可能将来成为你的合伙人，现在就开始与他们走得近一些，产生更多的链接。

雇员与雇主的关系，从来都只是暂时的。从此刻开始，把自己视为独立的公司，通过高价值的事情获得收入，而不是出卖时间换取工资。从心态上把自己变成合伙人，随时做好独立谋生、独立创业做好准备。

根据我对周遭发生的一系列事情的观察，未来的趋势正如辉哥语音中所言，正在一点点地向我们展现，我们要做的，就是主动拥抱这些趋势，顺势而为。

今后的努力方向，至少从心态上更为确定，仍然还是那句万能的“积极主动”。

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